ESPRIT CO-DÉVELOPPEMENT
Les experts du co-développement
intra & inter-entreprises
« Aujourd’hui, l’essentiel n’est plus simplement de l’avoir fait. Il est de l’avoir fait ensemble. »
Nous sommes convaincus que l’intelligence collective est une nouvelle façon d’inventer le futur.
L' approche de formation « Groupes de Co-Développement » a été créée par les Québécois Adrien Payette et Claude Champagne après plusieurs années de recherche et d'expérimentation.
Esprit CO innove en proposant à la fois :
Des groupes Intra-entreprise
Des groupes sur-mesure composés de participants travaillant pour la même entreprise.
Des groupes Inter-entreprises
Des groupes composés de participants issus d’entreprises différentes partageant la même fonction.
Pourquoi choisir Esprit CO-développement?
- L'expérience de plus de 250 séances de co-développement animés en entreprise
- Les séances d’Esprit CO-développement peuvent être prises en charge par le plan de formation
- Des animateurs :
- Issus de secteurs professionnels variés, ayant tous une expérience de management d’équipes en entreprise, et capables de délivrer des apports théoriques, en lien avec le sujet de la séance.
- Formés au co-développement selon la méthode Payette et Champagne, « une méthode subtile et exigeante alors qu'elle paraît simple en apparence » A. Payette
- Esprit CO adhère à L’AFCODEV – Association Française du Co-développement Professionnel et Managérial
Le co-développement
Qu’est-ce qu’un groupe de co-développement ?
Un groupe de co-développement fonctionne sur la forme de rencontres régulières d’un petit nombre de participants autour de partages d’expériences et de pratiques. Les séances sont animées par un facilitateur selon une méthode cadrée en 6 étapes, qui permet la résolution collective de problématiques vécues par les participants, et qui offre également une approche d’apprentissage de chaque membre du groupe.
Quels sont les principes ?
Lors de chaque séance, chaque participant propose une situation vécue, d’actualité et l’impliquant personnellement. Ce peut être un Problème, une Préoccupation ou un Projet (3P).
Le groupe choisit la situation d'un des membres, qui devient le sujet.
Le participant dont le sujet a été choisi devient le Client de la séance.
Quel est le protocole de chaque séance ?
Quelles sont les règles du jeu ?
L’ AUTONOMIE DU CLIENT
C' est le principe essentiel. Le client est le seul à pouvoir décider de son plan d’actions.Et 3 incontournables pour le bon fonctionnement du groupe :
Nos groupes de co-développement intra-entreprise
Le déploiement de plusieurs groupes de co-développement au sein de votre entreprise
développe l'efficacité professionnelle et managériale de vos équipes.
Les bénéfices
2 types de groupes intra-entreprise :
Tarifs sur devis, contactez-nous
Les séances de co-développement Esprit CO-développement peuvent être prise en charge par le plan de formation.
Nos groupes de co-développement inter-entreprises
Qu’est-ce qu’un groupe inter-entreprises Esprit CO-développement?
Groupes Co-Développement
Inter-Entreprises
Groupes composés de participants issus d’entreprises différentes *
Consulter les groupes* Les groupes mentionnés ci-dessus sont uniquement les groupes en cours de constitution.
Pour toute question, contactez-nous
Une approche « sur-mesure » en 3 étapes
Choisissez votre groupe :
Le professionnel souhaitant participer choisit le groupe qui l’intéresse parmi les groupes proposés dans la partie « nos groupes », et renseigne le formulaire « contact ».
Contactez-nousDialoguez avec votre animateur :
L’animateur Esprit CO responsable du groupe en cours de formation contacte l’entreprise afin de valider l’harmonie du groupe et les contraintes de confidentialité.
Participez :
Le groupe démarre lorsqu’il atteint entre 6 et 10 participants sélectionnés.
Ils nous font confiance :
QUI SOMMES-NOUS ?
Créateur de Grands Dialogues ®
"Cabinet de conseil en organisation, management et communication, nous proposons des solutions d’accompagnement innovantes permettant de développer Performance & Bien-être au sein de tout type d'organisation."
