« Aujourd’hui, l’essentiel n’est plus simplement de l’avoir fait. Il est de l’avoir fait ensemble. »
Nous sommes convaincus que l’intelligence collective est une nouvelle façon d’inventer le futur.
L' approche de formation « Groupes de Co-Développement » a été créée par les Québécois Adrien Payette et Claude Champagne après plusieurs années de recherche et d'expérimentation.
Des groupes sur-mesure composés de participants travaillant pour la même entreprise.
Des groupes composés de participants issus d’entreprises différentes partageant la même fonction.
Un groupe de co-développement fonctionne sur la forme de rencontres régulières d’un petit nombre de participants autour de partages d’expériences et de pratiques. Les séances sont animées par un facilitateur selon une méthode cadrée en 6 étapes, qui permet la résolution collective de problématiques vécues par les participants, et qui offre également une approche d’apprentissage de chaque membre du groupe.
Lors de chaque séance, chaque participant propose une situation vécue, d’actualité et l’impliquant personnellement. Ce peut être un Problème, une Préoccupation ou un Projet (3P).
Le groupe choisit la situation d'un des membres, qui devient le sujet.
Le participant dont le sujet a été choisi devient le Client de la séance.
L’ AUTONOMIE DU CLIENT
C' est le principe essentiel. Le client est le seul à pouvoir décider de son plan d’actions.Et 3 incontournables pour le bon fonctionnement du groupe :
Le déploiement de plusieurs groupes de co-développement au sein de votre entreprise
développe l'efficacité professionnelle et managériale de vos équipes.
Tarifs sur devis, contactez-nous
Les séances de co-développement Esprit CO-développement peuvent être prise en charge par le plan de formation.
Le professionnel souhaitant participer choisit le groupe qui l’intéresse parmi les groupes proposés dans la partie « nos groupes », et renseigne le formulaire « contact ».
Contactez-nousL’animateur Esprit CO responsable du groupe en cours de formation contacte l’entreprise afin de valider l’harmonie du groupe et les contraintes de confidentialité.
Le groupe démarre lorsqu’il atteint entre 6 et 10 participants sélectionnés.
"Cabinet de conseil en organisation, management et communication, nous proposons des solutions d’accompagnement innovantes permettant de développer Performance & Bien-être au sein de tout type d'organisation."